ОГОЛОШУЄТЬСЯ ДОБІР НА ВАКАНТНУ ПОСАДУ КЕРІВНИКА АПАРАТУ СОЛОМ'ЯНСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ МІСТА КИЄВА

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. забезпечення безпосереднього керівництва апаратом суду, організація роботи структурних підрозділів суду та працівників апарату суду;

2. взаємодія з Державною судовою адміністрацією України та  її відповідним територіальним управлінням, органами суддівського самоврядування, органами державної влади та місцевого самоврядування, іншими установами і організаціями з питань забезпечення діяльності суду;

3. організація та контроль ведення діловодства в суді;

4. підготовка планів роботи суду та контроль за їх виконанням;

5. координація організаційних заходів щодо підготовки оперативних нарад, виконання інших завдань;

6. організація забезпечення розроблення і подання на затвердження в установленому порядку структури і штатної чисельності апарату суду, кошторису видатків на утримання суду;

7. затвердження положень про структурні підрозділи, посадових інструкцій працівників апарату суду;

8. забезпечення виконання працівниками апарату суду Правил поведінки працівника апарату суду та правил внутрішнього трудового розпорядку;

9. організація та контроль роботи з фінансового та кадрового обслуговування апарату суду;

10. керівництво державною службою суду;

11. організація проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби;

12. призначення та звільнення працівників апарату суду;

13. забезпечення ефективного функціонування системи оцінювання результатів службової діяльності державних службовців;

14. забезпечення дотримання державними службовцями службової дисципліни;

15. здійснення організаційних заходів щодо підтримання приміщень суду в стані придатному для належного функціонування, проведення капітального та поточного ремонтів, технічного оснащення приміщень,  інформаційно-технічного забезпечення, створення безпечних і комфортних  умов для суддів, працівників апарату суду та осіб, які перебувають у суді;

16. забезпечують виконання рішень зборів суддів з питань внутрішньої діяльності суду;

17. здійснення організаційного забезпечення ведення судової статистики, діловодства, обліку та зберігання судових справ, належного ведення архіву та роботи бібліотеки суду;

18. організація обліку, видачі, знищення посвідчень працівників апарату суду, помічників суддів;

19. організація контролю за обліком речових доказів, неприєднаних до справи, вживання заходів щодо обладнання спеціальних приміщень і сховищ для їх зберігання;

  20. виконання доручень голови суду, рішення зборів суддів щодо організаційного   забезпечення діяльності суду.            

Умови оплати праці

1. посадовий оклад 14 920 грн.;

2. надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15.01.2017 № 15;

3. надбавка та доплати відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Строкове призначення на період проходження військової служби основним працівником.

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, відповідно до ч. 5 ст. 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» та строк подачі документів

У період дії воєнного стану особи призначаються на посади державної служби суб’єктом призначення без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом, на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 26.05.2023 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору

Алімова Людмила Вікторівна

285-19-17, alimova@ki.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта з освітнім ступенем магістра (або прирівняна до неї вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста), бажано юридична.

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Уміння працювати з комп’ютером

 Вміння працювати в автоматизованій системі документообігу  Д-3, в системі кадри-WEB

2

Ділові якості

1. аналітичні здібності;

2.вміння визначати пріоритети;

3. дотримання субординації;

4. стратегічне мислення;

5. стресостійкість

3

Особистісні якості

1.відповідальність;

2.креативність, ініціативність;

3. уважність до деталей;

4. наполегливість;

5.орієнтація на саморозвиток;

6. системність і самостійність в роботі

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України “Про державну службу”;

Закону України “Про запобігання корупції”.

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання:

1. Закону України «Про судоустрій і статус суддів»;

2. Закону України «Про звернення громадян»;

3. Закону України «Про доступ до публічної інформації»;

4. Закону України «Про публічні закупівлі»;

5. Кодексу законів про працю України;

7. Цивільного кодексу України;

8. Господарського кодексу України;

9. Кодексу адміністративного судочинства України;

10. Кримінального кодексу.