flag Судова влада України

Стара версія сайту | Лист вебмайстру

УВАГА! КОНКУРС!

24 травня 2017, 10:50

Територіальне управління Державної судової адміністрації України в місті Києві оголошує конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В»:

- головного спеціаліста сектору по роботі з персоналом Територіального управління Державної судової адміністрації України в місті Києві – 1 посада. Наказ «Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади» від 24.05.2017 № 47/к, Умови проведення конкурсу.

Конкурс проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246.

Перелік тестових питань затверджено наказом Національного агентства України з питань державної служби та Міністерства юстиції України від 06.05.2016 № 97/1328/5.

На офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби у розділі «Тестування» розміщена коротка інструкція користувача з проходження тестування.

За додатковою інформацією звертатись до сектору по роботі з персоналом Територіального управління Державної судової адміністрації України в місті Києві за тел.: (044) 285-19-17.

 

 

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «В»

головного спеціаліста по роботі з персоналом Територіального управління

Державної судової адміністрації України в місті Києві

 

І Загальні умови

1

Найменування державного органу

Територіальне управління Державної судової адміністрації України в місті Києві

2

Найменування структурного підрозділу

Сектор по роботі з персоналом

3

Найменування посади

Головний спеціаліст

4

Категорія посади державної служби

«В»

5

Посадові обов’язки

Здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту; організаційно-методичне забезпечення управління персоналом в Управлінні та в місцевих судах міста Києва;  організація проходження навчальної практики в загальних місцевих судах, підготовка матеріалів для заохочення працівників місцевих судів та Управління; здійснення реєстрації наказів начальника Управління з кадрових питань, з основної діяльності, з адміністративно-господарських питань, про дисциплінарні стягнення, про відрядження; оформлення та видача довідок з місця роботи, оформлення листків непрацездатності, документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення, організація проведення конкурсного відбору; ведення військового обліку; ведення облікової системи КАДРИ-ВЕБ.

6

Умови оплати праці

1)      посадовий оклад 3801 грн.;

2)      надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15;

3)      надбавка та доплати відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 №889-VIII

7

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На постійній основі

8

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі та строк їх подання

1)      копія паспорта громадянина України;

2)      письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3)      письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4)      копії документа (документів) про освіту;

5)      заповнена особова картка встановленого зразка;

6)      посвідчення про володіння державною мовою.

7)      декларація особи, повноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік

Документи приймаються до 18 год 00 хв. 14.06.2017

9

Дата, час і місце проведення конкурсу

19.06.2017 року о 10:00,

м. Київ, бул. Лесі Українки, 26, 5 поверх, каб. 7

10.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Павлюк Світлана Олександрівна

285-19-17, pavliuk@ki.court.gov.ua

ІІ Вимоги до професійної компетентності

1. Загальні вимоги

1.1.

Освіта

Вища юридична

Ступінь вищої освіти

Не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

1.2.

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Не потребує

1.3.

Володіння державною мовою

Вільно

2. Спеціальні вимоги

2.1.

Галузь знань (найменування спеціальності)

Правознавство

2.2.

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

1)      Конституція України;

2)      Закон України «Про державну службу»;

3)      Закон України «Про запобігання корупції»;

4)      Закон України «Про судоустрій і статус суддів»;

5)      Закон України «Про звернення громадян»

6)      Закон України «Про доступ до публічної інформації»

7)      Кодекс законів про працю України

8)      Кримінальний кодекс

9)      Цивільний кодекс України

10)  Кодекс України про адміністративні правопорушення

2.3.

Професійні чи технічні знання

1)      знання матеріального та процесуального права;

2)      уміння письмово викладати правову позицію;

3)      аналіз (моніторинг) законодавства України;

4)  здатність до підготовки довідкових, інформаційно-аналітичних матеріалів

2.4.

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати із інформацією;

2) здатність працювати в декількох проектах одночасно;

3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

4) вміння вирішувати комплексні завдання;

5) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати

2.5.

Сприйняття змін

1) виконання плану змін та покращень;

2) здатність приймати зміни та змінюватись

2.6.

Спеціальний досвід роботи

Не потребує

2.7.

Знання сучасних інформаційних технологій

Програмні комплекси, необхідні для виконання посадових обов’язків (MS Office, Internet),

навички роботи з системою «Ліга:Закон», інформаційно-правовою електронною базою «Єдиний державний реєстр судових рішень», офіційним веб-порталом «Судова влада України»

 

2.8.

Особистісні якості

1)      відповідальність;

2)      аналітичні здібності;

3)      вміння працювати в команді  та керувати командою;

4)      системність і самостійність в роботі;

5)      уважність до деталей;

6)      вміння працювати в стресових ситуаціях;

7)      наполегливість;

8)      креативність та ініціативність;

9)      орієнтація на саморозвиток