УВАГА! ВІДКРИТА ВАКАНСІЯ ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА ТУ ДСА в місті Києві

1. Керівництво діяльністю відділу, розподіл обов’язків між працівниками, контроль за роботою працівників відділу, персональна відповідальність за виконання покладених на відділ завдань;

2. В межах компетенції здійснення організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій щодо забезпечення централізованого бухгалтерського обліку та складання звітності в Управлінні та районних судах міста Києва зокрема;

3. Забезпечення контролю і відображення на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій, надання оперативної інформації, складання і подання у встановлені терміни фінансової звітності;

4. Здійснення економічного аналізу діяльності Управління та районних судів міста Києва;

5. підписання разом з керівником документів, що є підставою для прийняття і видачі товарно-матеріальних цінностей і коштів, а також розрахункові та фінансові зобов’язання, візування господарських договорів;

6. Визначення планових та поточних завдань працівникам відділу, контроль за виконанням ними доручених ділянок роботи;

7. Вжиття заходів щодо забезпечення ефективності роботи працівників відділу;

8. Забезпечення встановленого порядку роботи з документами і матеріалами у відділі та дотримання працівниками відділу трудової дисципліни;

9. Вжиття всіх необхідних заходів для запобігання несанкціонованому та непомітному виправленню записів у первинних документах і регістрах бухгалтерського обліку та збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом установленого терміну;

10. Здійснення контролю за веденням касових операцій, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів;

11. Організація роботи з підготовки пропозицій для начальника Управління щодо:

- визначення облікової політики Управління, вибору форми бухгалтерського обліку;

- розроблення системи і форм управлінського обліку та правил документообігу, додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності і контролю господарських операцій;

- визначення прав працівників на підписання первинних і зведених облікових документів;

- вибору оптимальної структури відділу бухгалтерського обліку та чисельності його працівників, підвищення професійного рівня спеціалістів відділу, забезпечення їх довідковими матеріалами;

- поліпшення системи інформаційного забезпечення Управління та шляхів проходження обробленої інформації;

- упровадження автоматизованої системи оброблення даних бухгалтерського обліку чи вдосконалення діючої;

- забезпечення збереження майна. раціонального та ефективного використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.

12. Ознайомлення працівників відділу з нормативно-методичними документами та інформаційними матеріалами, які стосуються їх діяльності, а також зі змінами в чинному законодавстві.

13. Забезпечення щорічного складання номенклатури справ відділу.